Un SIRH complet et intégré : pour quels bénéfices ?

Découvrez comment les différents processus RH n’en font plus qu’1 ! Avec une démo de la solution SAP SuccessFactors.

Beaucoup d’organisations font désormais le choix d’un système d’information RH (SIRH) complet et intégré, c’est-à-dire d’une solution unique pour gérer l’ensemble des processus liés au cycle de vie d’un salarié dans l’entreprise depuis son recrutement, en termes de formation, d’évaluation, de rémunération, de mobilité, etc.
Comment ce choix d’un SIRH global se traduit-il en gains de temps, d’efficacité, de cohérence et de qualité des données RH, et de crédibilité pour la DRH ?

Ce webinar capitalise sur les retours d’expérience d’ARAGO Consulting pour vous présenter les bénéfices d’un SIRH global intégré, tangibles également lorsqu’il s’agit de l’adoption de la nouvelle solution par les managers et les collaborateurs.
Au travers d’une démonstration (préparée avec la solution leader SAP SuccessFactors), vous découvrirez comment les différents processus RH n’en font plus qu’1 !